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百年职校召开2021-2022学年管理会议
信息来源: 发布日期:2022-07-13

7月11日至13日,百年职校2021-2022学年管理会议在线召开,各地百年职校工作团队共同与会,本次会议聚焦学生素养模型1.0版实施效果、模型迭代以及在百年职校进一步推动素养教育的相关举措。

会上,百年各校校长对本学年素养模型的落地情况做了回顾总结,展示了本校典型的素养课程案例,也分享了工作中的特色亮点。

素养模型案例亮点分享

探月教育者发展中心陶潜老师参会,结合教师自我评价数据回应了素养模型实施过程中面对的具体问题,提出改进方向;并根据各校提出的素养模型修订建议,引导各地会场做细致探讨,达成一致意见,百年职校学生素养模型2.0版也将在新学年推出实施。

百年总校发布并分析了本学年各项工作的运行数据和第二学期教学调查的相关结果,为各校持续改进工作、提升教学品质提供数据支持和方案建议。

百年总校发布并分析学年各项工作数据

各校分享教学亮点并总结工作得失

 

《扫除力》课程开发组报告课题进展

此外,丽江百年职校濮金中校长代表《扫除力》课程开发组报告了课题进展,作为百年职校教育的特色内容,依照素养教育的理念方法进行重新梳理和体系化建设后,新课程即将在新学年于各地百年职校同步试行。

百年职校创办人、姚莉理事长在会议总结中,再次明确了百年职校推进职业教育的素养教育,成为职业教育创新实验室的学校定位,并基于此提出学校将以服务职业教育的教师素养提升,作为下一阶段工作的重要着力点。